신세계그룹계열의 이마트.근로시간 단축은 이마트 직원들에게 많은 혜택이 갈 것으로 보인다.

신세계그룹이 내년 1월부터 주 35시간 근무제를 실시한다.
 
[유성남 기자=푸른한국닷컴] 8일 신세계그룹은 내년 1월부터 근로시간을 단축해 주 35시간 근무제로 전환한다고 밝혔다.
 
신세계그룹은 우리나라의 법정 근로시간은 주 40시간으로, 주 35시간 근무제는 국내 대기업 최초라고 설명했다.
 
신세계 그룹은 또 임직원 근로시간 단축에 따라 이마트 영업시간도 한 시간 정도 줄게 되며 각 점포별로 탄력적으로 적용할 계획이라고 밝혔다.
 
주 35시간 근로제가 시행되면 신세계 임직원은 하루 7시간을 근무하게 되며 오전 9시에 출근해 오후 5시에 퇴근하는 ‘9-to-5제’를 시행하게 된다.
 
신세계 근로시간 단축의 가장 큰 특징은 임금의 하락 없는 근로시간 단축이라는 것이다. 즉 근로시간을 단축하면서도 기존 임금을 그대로 유지함은 물론이고 이에 더해 매년 정기적으로 시행되는 임금인상 역시 추가로 진행한다는 점이다.
 
국내 대다수의 기업들이 근로시간 단축의 필요성을 공감하면서도 임금 하락 이슈에 대한 합의점을 찾지 못하여 섣불리 시행하지 못하는 것과는 대조적으로, 신세계는 근로시간이 단축되어도 임금이 오히려 증가되는 매우 파격적인 변화를 단행했다고 볼 수 있다.
 
우리나라의 법정 근로시간은 주 40시간으로 주 35시간 근무는 유럽 및 해외 선진기업에서나 볼 수 있는 근무형태이다.
 
정부가 대한민국의 연간 근로시간을 OECD 선진국 수준인 1800시간까지 줄이는 것을 목표로 하고 있는 상황에서 신세계의 이번 조치는 선도적 사례다.
 
OECD 발표에 따르면 대한민국 연간 근로시간은 2113시간으로 OECD 회원국 중 두 번째로 길다.

한편 이번 주 35시간 근무제 실시로 가장 큰 혜택은 영업특성상 밤늦게까지 일하는 신세계그룹계열의 이마트 직원들에게  갈 것으로 보인다.