▲ 위메프/사진@위메프블로그

[서원일 기자=푸른한국닷컴]8일 위메프는 "진정한 지역 마케팅 컨설턴트 전문인력을 선발하고자 했던 의도가 제대로 전달되지 않은 것에 책임을 통감한다"며 "위메프 지역 마케팅 컨설턴트 MC 3차 현장테스트 참가자 11명 전원 '최종 합격'으로 정정하기로 했다"고 밝혔다.

위메프는 "완벽하게 준비된 인력을 찾는 방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력 있는 인력을 찾아 직접 교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 덧붙였다.

위메프는 수습사원을 해고한 이유에 대해 "가장 자부심 넘치는 지역 마케팅 컨설턴트 그룹을 만들고자 어려운 현장 테스트를 치렀고 그 통과 기준을 최고 수준으로 정했다"며 "그래서 모두 최선을 다했지만 안타깝게도 1명도 최종 합격하지 못했던 것"이라고 설명했다.

앞서 위메프는 지난달 채용한 영업직 수습사원 11명을 대상으로 2주간 실무능력을 시험했다. 길게는 하루 14시간 가량 음식점과 미용실을 돌며 정직원에 준하는 일을 했다.

그런데 위메프는 수습기간 2주가 끝나자 기준을 통과하지 못했다는 이유로 11명에 일방적인 해고를 통보했다.

'갑의 횡포'라는 지적이 거세게 일어나자 그제야 위메프는 해고 통보했던 11명 수습사원을 모두 합격한다고 입장을 바꿨다.

소셜 커머스 위메프는 독립구단인 고양원더스 허민 구단주가 설립한 원더홀딩스의 자회사로 허 대표가 지분을 100% 소유하고 있다.

허민 대표는 투자자이자 위메프 지분 100% 소유자로서 대표직을 유지해왔을 뿐 실제 경영에는 거의 관여하지 않고 있는 것으로 알려졌다.

초기에는 허민-박은상 공동 대표체제에서 지금은 박은상 대표가 단독 경영하고 있다.

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