[서원일 기자=푸른한국닷컴]KT는 노사 합의에 따라 근속 15년 이상 직원을 대상으로 특별 명예퇴직을 시행한다고 8일 밝혔다.

KT의 특별 명예퇴직은 지난 2003년과 2009년에 이어 3번째로 6,000명에서 만명에 달하는 대규모에 이를 것으로 보인다.

특히 KT의 특별 명예퇴직은 전체 직원의 60%가 몰려 있으며 매년 수익이 감소하는 유선부문이 주요 대상이 될 것으로 보인다.

이번 인력구조조정에 대해 KT 관계자는 "저비용 고효율의 인력 구조를 만들어 기업 경쟁력을 강화하기 위한 조치"라고 설명했다.

또 KT는 어려운 경영상황을 고려해 대학 학자금지원제도 폐지 등 일부 복지제도도 개편할 예정이다.

이번 대규모 명예퇴직 추진은 창사 이래 처음으로 적자를 기록하는 등 경영위기를 극복하기 위한 황창규 회장의 승부수로 풀이된다.

이번 명예퇴직은 일률적인 퇴직이 아니라 직원의 자유로운 선택에 따른 것으로 직원들은 근속기간과 정년 잔여기간에 따라 명예퇴직금을 지급받는다. 명퇴 직원들은 선택에 따라 그룹 계열사에서 2년간 근무할 수 있다.

KT는 오는 10일부터 2주 동안 명퇴 희망자 접수를 받고, 이달 말 퇴직 발령한다는 계획이다.

그러나 한편에서 정권교체기마다 발생하는 대규모 구조조정에 대해 회의적인 시각이다. 구조조정이 끝나면 일자리 창출명목으로 인력충원이 새롭게 이루어지는 것이 아니냐는 것이다.

또한 공기업은 국가 고용안정의 선도적인 역할을 하는 집단으로 사기업처럼 무조건적인 구조조정만이 능사가 아니라 일자리 개편 등으로 고용안정을 이루는 것도 한 방편이라 본다.

푸른한국닷컴, BLUKOREADOT

서원일 기자  swil@bluekoreadot.com

<저작권자 © 푸른한국닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지>