올해부터 신입사원 선발에 '대학총장 추천제'를 시행하기로 한 삼성이 각 대학에 총장 추천인원을 할당해 통보했다.

[전재우 기자=푸른한국닷컴]25일 한국대학신문 등에 따르면 삼성은 전날 전국 200여 대학에 총장 추천 인원을 통보했다.

삼성은 각 대학에 총장 추천인원을 할당하면서 추천 시 유의사항에 “추천과정에서 어떤 논란도 없도록 공정한 선발과정을 거쳐 주시길 부탁드린다”며 “이후 피추천인의 최종합격 여부와 전형성적 등을 기초로 추천요청 규모가 조정될 수 있다”고 밝혔다.

보도에 따르면, 한 수도권 사립대 관계자는 “SSAT 탈락자가 많으면 최종 합격 또한 줄어들 수밖에 없는 만큼 다음 해에는 할당인원이 줄어들 것”이라고 말해 SSAT가 당락을 좌우하면 총창 추천제는 별 의미가 없다고 본다.

이어 “내부적으로 모의 SSAT를 보고 여기서 점수가 높은 학생을 추천하는 방식을 선택하는 대학들이 많아질 것”이라고 말해 결국은 또 다른 시험열풍을 가져 올 것으로 보인다.

또 다른 수도권 대학 관계자도 “자격요건이 되는데도 추천을 받지 못하는 학생들은 대학에 항의를 하게 될 것”이라며 “이를 방지하기 위해서라도 대학으로서는 모의 SSAT로 학생을 걸러서 추천할 수밖에 없고, 삼성의 의도도 바로 이것이 아니겠느냐”고 반문했다.

삼성은 기본 추천자격으로 ‘4학년 1학기까지의 취득평점이 4.5만점의 3.0 이상인 학생(저소득층은 2.5 이상)’과 ‘오픽(OPIc) 이공계는 4급 이상, 인문계는 5급 이상 보유자’를 요구했다.

오픽(OPIc)이란 컴퓨터를 통해 진행되는 영어 말하기 시험이다. 삼성에서 활용하기 시작해 지금은 일부 대기업에서 영어 구사력을 판단하는 데 활용된다.

‘추천 사유’란에는 해당 학생의 △기본인품(인생관·가치관·리더십·의지력 등) △타의 모범이 되는 피추천인의 대학생활상 △회사와 사회에 기여가 될 것으로 판단한 이유 등을 대학이 직접 작성, 총장의 자필 서명을 받도록 했다.

삼성이 24일 각 대학에 할당한 총장추천 인원은 성균관대가 115명으로 가장 많았으며 이어 서울대, 한양대(이상 각 110명), 연세대, 고려대, 경북대(이상 각 100명)가 그 뒤를 이었다.

추천 할당 인원 상위 10위 대학은 위 6개 대학과 부산대(90명), 인하대(70명), 경희대(60명), 건국대(50명)다.

여대 중에는 이화여대 총장추천 인원이 30명으로 가장 많았으며, 숙명여대(20명), 서울여대, 성신여대(이상 각 15명), 동덕여대(13명), 덕성여대(10명) 등의 순서로 인원을 할당받았다.

이 밖에도 삼성은 아주대·중앙대(각 45명), 동국대(40명), 광운대(35명), 단국대·서울시립대·숭실대·한국외대(각 30명), 국민대(25명), 세종대(20명), 명지대·상명대(각 15명), 한성대(12명) 순이다.

지방대는 경북대와 부산대가 각각 100명, 90명을 할당받았으며 전남대는 40명, 전북대는 30명을 배분받는 데 그쳤다. 또 부산에 있는 부경대(45명), 동아대(25명)보다 호남대와 목포대(각 10명) 할당 인원이 적었다.

삼성 관계자는 “최근 3년간 삼성 신입사원을 배출한 대학별 실적을 기준으로 규모를 결정했다”고 말했다.

지역 차별에 대해서는 삼성 관계자는 "높은 성과를 내고 성실하게 일한 기존 입사자 출신 대학 등을 고려해 대학별 할당 기준을 정했다"며 "학교별로 차별하지 않으려고 노력했는데 비판이 제기돼 당혹스럽다"고 밝혔다.

한편, 방통대 졸업자,독학사,학점은행을 통한 학위 취득자 등에 대한 대책은 없는 것으로 알려져 불공정 시비를 낳을 수 있다.

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전재우 기자  efjproject@naver.com

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