▲ 사진@stx홈페이지

[유성남 기자=푸른한국닷컴]STX는 12일 ‘임금 삭감·동결,조직 슬림화 및 임원 축소,경비 절감,복리후생 축소,자산 매각’ 등 비상계획에 임직원들이 적극 동참키로 했다고 밝혔다.

STX는 올해 초 사장단과 임원의 임금을 작년에 비해 각각 30%, 20% 삭감했고 직원들의 임금은 동결했다. 또 조직 통폐합과 대팀제 운영으로 조직을 슬림화해 인건비·운영비를 절감하는 작업도 벌이고 있다.

채권단 자율협약을 신청한 STX조선해양과 STX엔진은 실 조직을 폐지했고 지주회사인 ㈜STX, STX중공업 등도 본부, 팀 등을 크게 줄여 계열사별로 30∼70% 조직 규모를 줄였다.

이에 따라 그룹 임원 수는 지난해 초 320여명에서 현재는 250명 수준으로 약 22% 감소했다.

STX는 임직원 자녀에 대한 학자금 및 직원 건강검진 지원 비용 등 복리후생 비용을 절반 수준으로 줄었다. 계열사별로 연 100만~200만원 가량 지급되던 선택적 복지제도도 올 하반기부터 중단된다. 이외에도 광고 선전비, 업무추진비, 여비교통비 등도 줄여 경비 절감에 나서기로 했다.

STX는 지난해 STX에너지 지분 일부와 해외 조선소인 STX OSV의 경영권을 매각해 약 1조1300억원을 확보했다. STX유럽의 조선소(핀란드·프랑스) 매각, STX다롄 자본 유치를 통한 추가 유동성 확보도 추진해왔다.

이밖에 STX팬오션의 유휴선박, 해외광구 등의 주요 자산을 비롯해 부동산, 각종 회원권 등의 매각을 진행하고 있다.

STX 관계자는 "임직원들의 자발적인 고통분담 노력에 힘입어 그룹 차원의 비용절감효과를 얻을 수 있게 됐다"며 "비조선부문 계열사 및 주요자산 매각에 총력을 기울여 유동성 확보에 더욱 박차를 가할 계획"이라고 말했다.

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유성남 기자  news3@bluekoreadot.com

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